人材育成で建設業界に新たな価値を
建設業界における労働者の高齢化や、圧倒的な人手不足が大きな社会問題となっている昨今、弊社は門戸を大きく広げ、現場経験者・未経験者を問わず、年間を通した人材確保を安定的に行い、工事に取り組んでいます。また『安全衛生教育』や『技術的指導』に力を入れております。
働く人材を「採用・育成・定着」させていく事で建設業界を通じて社会へ貢献して参ります。
私たちの取り組み
社会保険加入への取り組み
弊社では全ての労働者に対し社会保険加入促進を最優先に行っています。有給消化を初めとした福利厚生に関しても充実させています。
また、2019年に本格的に運用が開始されたキャリアアップシステムにおいても、登録を始め、従業員への技能者登録も随時進めております。
健康診断の受診・健康管理
全従業員について年一回の定期健康診断の受診義務も しっかり守って対応しております。既往症の確認等 健康管理のサポート体制・管理を徹底しております。
教育への取り組み
現場作業時には資格作業が伴う事もあります。正確な知識をもって施工を進めるためにも、積極的な資格取得を推進しております。また、自社や関連会社でも定期的に特別教育の講習を開催しており、より迅速な対応を心掛けております
安全への取り組み
全ての工事に対して『安全第一』で取り組んでいます。事故・災害の発生防止を始め、熱中症対策、感染予防対策等、セイフティ・ファーストの取り組みを重視します。また毎年、グループ企業合同による安全衛生大会の開催により、安全意識の向上に努めています
資格取得講習
〇実施特別教育
・安全衛生責任者
・酸素欠乏危険作業者
・足場の組立て作業等作業
・フルハーネス型墜落制止用器具
〇社内トレーナー〇
・労働省安全衛生教育指導員（RST）
・墜落制止用器具特別教育指導員
・熱中症予防教育指導員
・酸素欠乏危険作業特別教育指導員
安全書類への取り組み
各種現場入場時の安全書類に対応
しております。
・CCUS（キャリアアップシステム）
・グリーンサイト
・Buildee（ビルディー）
・グリーンファイル
・労務安全関係届出書類
・作業員名簿